Desk Sharing für Banken

Im Bankensektor sind die Sicherheit und der Schutz von Kundendaten von höchster Priorität. Sollten die Mitarbeitenden im Hybrid-Work-Modell von Zuhause aus arbeiten, müssen sie auch von dort sicher auf sensible Daten zugreifen können. Es ist entscheidend, dass alle Systeme und Prozesse den strengen Compliance-Richtlinien entsprechen und dass die Datensicherheit sowohl in der Büroumgebung als auch beim Remote-Zugriff gewährleistet ist.

Eine der größten Herausforderungen des hybriden Arbeitsmodells ist die Aufrechterhaltung einer nahtlosen Kommunikation zwischen Teammitgliedern, die remote und vor Ort arbeiten. Im Bankensektor, ist es ebenso von großer Bedeutung, dass die Teams über geeignete Tools und Plattformen verfügen, um eine störungsfreie Kommunikation zu gewährleisten.

Mit einem Teil der Belegschaft, der von Zuhause aus arbeitet, und einem anderen Teil, der ins Büro kommt, ist es eine Herausforderung, Büroräume effizient zu nutzen und anzupassen. Hier ist eine Lösung nötig, die es ermöglicht, Räumlichkeiten und Ressourcen wie Besprechungsräume, Arbeitsplätze und technische Ausrüstung optimal zu verwalten und zu nutzen.

desk.ly ermöglicht eine optimierte Raumnutzung, durch eine flexible Buchung von Arbeitsplätzen und Ressourcen. Mithilfe einer Analyse der Büroflächen können Leerstände erkannt und eliminiert werden. Das führt zu einer Reduzierung unnötig leerstehender Büroflächen und ermöglicht erhebliche Kosteneinsparungen. Banken können ihre Räumlichkeiten effizienter gestalten und gleichzeitig die Betriebskosten senken.

Mit desk.ly stellen Banken sicher, dass ihre Desk-Sharing-Lösung den strengen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen des Sektors entspricht. Die Software bietet sichere Zugriffskontrollen und Protokollierungsfunktionen, die gewährleisten, dass alle Aktivitäten den internen und externen Richtlinien gerechtwerden und gleichzeitig die Vertraulichkeit der Kundendaten wahren.

desk.ly fördert eine flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung. Durch die einfache Buchung und Verwaltung von Arbeitsplätzen können Mitarbeitende problemlos zwischen Remote-Arbeit und Büropräsenz wechseln. Das trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Diese Flexibilität kann die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, Stress reduzieren und letztendlich die Produktivität des Teams verbessern.