Queremos conducirle a una nueva era del trabajo in situ. desk.ly es nuestra solución para ello: trabajar en el lugar adecuado, en el momento adecuado, con los equipos adecuados mediante el sencillo funcionamiento de nuestra plataforma de trabajo compartido. Por eso, nuestro equipo de desarrollo siempre tiene en mente sus necesidades. Con más de 40 años de experiencia combinada en desarrollo web, nuestra experiencia y nuestra pasión, convertimos desk.ly en la plataforma de desksharing que deseas.
A continuación te presentamos a cada uno de los miembros del equipo de desk.ly. Así siempre sabrá con quién está hablando o escribiendo. Somos conocidos por nuestros rápidos tiempos de respuesta y siempre nos comprometemos a presentarle nuestra aplicación, así como a apoyarle en la introducción del escritorio compartido en su empresa.
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Siempre el apoyo adecuado de nuestros socios
Sobre nosotros
Con desk.ly, queremos ayudar a dar forma al futuro del mundo laboral y habilitar nuestra aplicación digital para la administración y organización de los puestos de trabajo en la Oficina Flex a través del uso compartido de escritorios con una reserva de puestos de trabajo. Sus empleados/colegas deben experimentar el diseño individual de la vida cotidiana en la oficina: "Power to the People". A través de nuestra herramienta de escritorio compartido, todos los empleados/colegas pueden acudir a la oficina para tareas y citas específicas, pero también pueden hacer uso de la opción de oficina en casa. El intercambio social, la cooperación, la innovación, la creatividad y la eficiencia no se pierden con este cambio flexible, ni en la oficina ni en el hogar. Por experiencia, podemos decir que los empleados están más contentos y satisfechos y pueden trabajar con más eficacia desde que se utiliza la herramienta de reparto de escritorios.
Nuestra historia
Con desk.ly se creó una aplicación digital para compartir escritorios dentro de basecom, una empresa de software gestionada por sus propietarios de Osnabrück. El objetivo era permitir a las empresas gestionar en línea los puestos de trabajo de sus oficinas, especialmente durante la pandemia de Corona. El sistema de reserva de escritorios compartidos se ofrece así a todos los empleados como una herramienta en línea para que puedan reservar el puesto de trabajo adecuado en la empresa. desk.ly funcionó inicialmente con el nombre de 1.50 Office. La herramienta se desarrolló en 2020 y se lanzó en verano de ese mismo año. basecom apoyó el desarrollo posterior de 1.50 Office y contribuyó a que pudiéramos relanzar la herramienta en agosto de 2021 con nuevas funciones y centrada en el autoservicio gracias a los numerosos comentarios de nuestros clientes. 1,50 ¡Office se convierte oficialmente en desk.ly!
Desde agosto de 2022, desk.ly se sostiene por sí misma y, con la agilidad que ha ganado, puede crecer aún más rápido y centrada en su camino para convertirse en la Plataforma de Experiencia en el Lugar de Trabajo líder del mercado y centrada en los empleados.
Lo que sucede a continuación
La pandemia ha acelerado enormemente el tema así como la comprensión del Nuevo Trabajo en Alemania y está creando nuevos conceptos de trabajo como la oficina flexible con escritorio compartido. Especialmente en la oficina doméstica, legalmente obligada durante esta pandemia, desk.ly ha recibido una enorme popularidad. En la actualidad, más de 1.500 empresas registradas con más de 70.000 usuarios activos utilizan la herramienta de reparto de escritorios, y el número crece a diario. Con esta herramienta, no sólo se pueden reservar digitalmente los puestos de trabajo, sino que también se puede controlar la utilización y la ocupación de las oficinas. Esto da a las empresas la oportunidad de utilizar su espacio de oficina de forma más eficiente para reducir sus gastos de alquiler a largo plazo o para introducir nuevos conceptos de oficina.
El trabajo híbrido con la alternancia de la oficina en casa y la presencia en la oficina también se mantendrá después de Corona. Conciliar el trabajo y el ocio y crear un espacio libre propio se ha convertido en algo (más) importante para muchas personas. Por eso, en la "Lucha por los Talentos", por ejemplo, se imponen las empresas que se mueven con los tiempos y disuelven los conceptos rígidos, además de implantar el Nuevo Trabajo.
Mirando hacia Estados Unidos, los conceptos de trabajo híbrido son ya parte integrante de las empresas, especialmente en las grandes compañías tecnológicas de Silicon Valley. La digitalización ha cambiado enormemente nuestro mundo laboral y nuestra forma de trabajar en los últimos años. Los procesos estáticos se ejecutan de forma automática y pueden adaptarse de forma flexible a la empresa y a las necesidades individuales. La interconexión de los empleados a través de Internet y los procesos en línea permiten una colaboración sencilla y en tiempo real entre los distintos centros. Los proyectos innovadores de TI y software crean interfaces fáciles de usar, intuitivas, rápidas y sencillas, que facilitan el trabajo diario. Las posibles condiciones de trabajo individuales y personales de los empleados individuales conducen demostrablemente a un mejor rendimiento y a una mayor satisfacción, lo que refuerza la lealtad a la empresa. Con desk.ly se puede aplicar con éxito el nuevo concepto de trabajo Flex Office con el uso compartido de escritorios. Conocidas empresas ya confían en esta solución informática (ver referencias).
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