Nous souhaitons vous faire entrer dans une nouvelle ère de travail sur place. desk.ly est notre solution pour cela : travailler au bon endroit, au bon moment, avec les bonnes équipes grâce à la simplicité d'utilisation de notre plateforme de partage de bureau. Notre équipe de développement a donc toujours vos besoins à l'esprit. Avec plus de 40 ans d'expérience dans le développement web, notre expertise et notre passion, nous faisons de desk.ly la plateforme de partage de bureau que vous souhaitez.
Ci-dessous, nous vous présentons chacun des membres de l'équipe desk.ly. Vous saurez ainsi toujours à qui vous parlez ou à qui vous écrivez. Nous sommes connus pour notre réactivité et notre engagement à vous faire découvrir notre application et à vous aider à introduire le partage de bureau dans votre entreprise.
Apprenez à nous connaître :
Toujours le soutien adéquat de nos partenaires
À propos de nous
Avec desk.ly, nous voulons contribuer à façonner l'avenir du monde du travail et rendre possible notre application numérique pour la gestion ainsi que l'organisation des postes de travail dans le Flex Office grâce au desksharing avec une réservation de poste de travail. Tes collaborateurs/collègues* doivent faire l'expérience de l'organisation individuelle de la vie quotidienne au bureau - "Power to the People" ! Grâce à notre outil de desksharing, tous les collaborateurs/collègues* peuvent venir au bureau pour des tâches et des rendez-vous précis, mais aussi profiter de la possibilité de travailler à domicile. L'échange social, la coopération, la force d'innovation, la créativité et l'efficacité ne sont pas perdus grâce à ce changement flexible, que ce soit au bureau ou à la maison. L'expérience nous permet d'affirmer que les collaborateurs* sont plus heureux, plus satisfaits et plus efficaces depuis que l'outil de partage de bureau est utilisé.
Notre histoire
Avec desk.ly, une application numérique de partage de bureau a été créée au sein de basecom, une entreprise de logiciels gérée par ses propriétaires à Osnabrück. Elle devait permettre aux entreprises de gérer en ligne les postes de travail au bureau, en particulier pendant la pandémie de Corona. Le système de réservation pour le desksharing est ainsi mis à la disposition de tous les collaborateurs* sous forme d'outil en ligne afin de pouvoir réserver le poste de travail qui leur convient dans l'entreprise. desk.ly a d'abord fonctionné sous le nom de 1.50 Office. L'outil a été développé dès 2020 et publié en été de la même année. basecom a encouragé le développement de 1.50 Office et a contribué à ce que, grâce aux nombreux retours de nos clients, nous puissions relancer l'outil en août 2021 avec de nouvelles fonctionnalités et un accent sur le libre-service. 1.50 Office est officiellement devenu desk.ly !
Depuis août 2022, desk.ly vole de ses propres ailes et peut, grâce à l'agilité acquise, se développer encore plus rapidement et de manière plus ciblée pour devenir la plateforme Workplace Experience leader sur le marché et axée sur les collaborateurs.
Quelle est la suite?
La pandémie a énormément accéléré le sujet ainsi que la compréhension du New Work en Allemagne et crée de nouveaux concepts de travail comme le Flex Office avec le partage de bureau. C'est justement dans le cadre de l'obligation de travail à domicile imposée par la loi pendant cette pandémie que desk.ly a connu un énorme succès. Actuellement, plus de 1.500 entreprises enregistrées avec plus de 70.000 utilisateurs actifs utilisent l'outil de partage de bureau - les chiffres augmentent chaque jour. Cet outil permet non seulement de réserver numériquement les postes de travail, mais aussi de contrôler l'utilisation et l'occupation des bureaux. Les entreprises ont ainsi la possibilité d'utiliser plus efficacement leurs surfaces de bureau, de réduire ainsi leurs dépenses de location à long terme ou d'introduire de nouveaux concepts de bureaux.
Le travail hybride avec l'alternance du home-office et de la présence au bureau restera aussi après Corona. La conciliation entre le quotidien professionnel et les loisirs ainsi que la création de son propre espace de liberté sont devenues importantes pour de nombreuses personnes. C'est pourquoi, dans la "Fight for Talents" par exemple, les entreprises qui s'imposent sont celles qui évoluent avec leur temps, qui abandonnent les concepts rigides et qui mettent en œuvre le New Work.
Si l'on regarde en direction des États-Unis, les concepts de travail hybrides font déjà partie intégrante des entreprises, en particulier dans les grandes sociétés de technologie de la Silicon Valley. La numérisation a énormément modifié notre monde et notre façon de travailler ces dernières années. Les processus statiques fonctionnent automatiquement et peuvent être adaptés de manière flexible à l'entreprise ainsi qu'aux exigences individuelles. La mise en réseau des collaborateurs* via Internet ainsi que les processus en ligne permettent une collaboration simple et en temps réel entre les différents sites. De nouveaux projets informatiques et logiciels créent des interfaces conviviales qui sont intuitives, rapides et faciles à utiliser, facilitant ainsi le travail quotidien. Il est prouvé que les conditions de travail individuelles et personnelles offertes aux collaborateurs* permettent d'améliorer les performances et d'accroître la satisfaction, ce qui renforce l'attachement à l'entreprise. Avec desk.ly, le concept de travail New Work Flex Office avec partage de bureau peut être mis en œuvre avec succès. Des entreprises renommées misent déjà sur la solution logicielle (voir les références).
be hybrid - by desk.ly