Karriere bei desk.ly

Kultur & Perks

Mehr als nur ein Job

Deine Benefits: Alles, was du brauchst, um dich wohlzufühlen und dein Bestes zu geben.

Hybrid & Remote Work

4-Tage-Woche

Corporate Fitness

Mitarbeiterrabatte

Moderne Arbeitsausstattung

Weiterbildungsbudget

Wachstum & Ownership

Betriebliche Altersvorsorge

Echter Teamspirit

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

"Am besten gefällt mir bei desk.ly das hohe Maß an Vertrauen, welches mir von meiner direkten Führungskraft in Bezug auf meine täglichen Aufgaben und Entscheidungen entgegengebracht wird."

MarcelHead of Growth

"Ich bin nicht nur von desk.ly als Produkt total überzeugt, sondern ich schätze die freie Zeiteinteilung, unsere Team-Feierabend-Dates und natürlich unsere 4 Tage-Woche. So habe ich mehr Flexibilität Arbeit und Freizeit vereinen zu können."

VanessaAccount Executive

"Meine Arbeit macht mir Spaß, weil sie mich erfüllt, meine Leidenschaft anspricht, mich herausfordert, eine positive Teamdynamik bietet, mit meinen Werten übereinstimmt, meine Leistungen anerkennt und mir Flexibilität sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht."

SimonCustomer Success Manager

"Am besten gefällt mir, dass desk.ly die Flexibilität, die wir mit unserer Plattform vermitteln wollen, auch wirklich lebt. So kann ich Beruf und Privatleben super kombinieren und auch mal nachmittags zum Pferd oder Sport fahren, wenn ich eine Pause brauche."

MarenDemand Generation Manager

"Bei desk.ly an Bord zu sein, heißt für mich in die richtige Richtung zu segeln. Agil mit einem tollen Team und einem tollen Produkt und der Gewissheit unseren Nutzer*innen zu helfen ihr hybrid work Leben besser zu meistern."

MarkusUX Engineer

"Das Team ist eine zusammenhaltende Family und die Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung sind grenzenlos. Man wird nicht einfach als eine Maschine behandelt, aber man wird hier definitiv zu einer."

KevinSoftware Developer

"Bei desk.ly arbeiten wir gemeinsam an einem Ziel. Jeder kann sich mit seinen individuellen Stärken einbringen und es bleibt genug Raum für das eigene Leben & die eigenen Bedürfnisse."

RicardoBusiness Development Representative

Das erwartet dich

Der Interviewprozess

Weil uns der Team Fit wichtig ist, sichten wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig. Wenn wir glauben, dass du zu uns passen könntest, geht es wie folgt weiter:

Let's meet

In einem 45-minütigen Gespräch mit unserer Head of People Christin geht’s um deine Motivation und Erfahrung. Wir sprechen zudem über deskl.y, unsere Kultur & die Basics der Rolle.

Skill Check

Hier triffst du den Hiring Manager für einen 60-minütigen Deep Dive in deine fachlichen Fähigkeiten, Erfahrung & Potenzial. Dieser Schritt beinhaltet die Vorbereitung einer praktischen Aufgabe.

Founder Meetup

Lerne einen unserer Gründer in 30 Minuten kennen – Mindset, Vision & Cultural Fit stehen im Fokus.