Hybrid Work einfach organisieren

Vorteile eines Hybrid Work Tools

1. Einfache Buchung von Ressourcen: Mitarbeitende können schnell und unkompliziert Arbeitsplätze, Meetingräume und Parkplätze reservieren, was die Organisation der hybriden Arbeit erleichtert.
2. Bessere Auslastung und Kostenersparnis: Durch die gezielte Nutzung von Büroflächen lassen sich potenzielle Einsparungen bei Miet- und Betriebskosten realisieren.
3. Förderung der Teamzusammenarbeit: Die Übersicht über die Anwesenheit erleichtert die Planung von Projekten und Meetings, sodass die Teamzusammenarbeit effektiver wird.
   

Nachteile einer Hybrid Working Software

1. Akzeptanzschwierigkeiten: Nicht alle Mitarbeitenden sind sofort bereit, eine neue Software zu nutzen, was eine Einarbeitung und Change-Management-Maßnahmen erfordert.
2. Kosten für Implementierung und Betrieb: Die Anschaffung und Pflege einer solchen Software kann, je nach Anbieter, kostenintensiv sein.
3. Potenzial für Überwachung: Einige Mitarbeitende könnten die Erfassung ihrer Anwesenheit als Kontrollmaßnahme empfinden, was das Vertrauen beeinträchtigen kann, wenn es nicht gut kommuniziert wird.
   

Remote und Hybrid beschreiben unterschiedliche Arbeitsweisen:

• Remote: Arbeiten findet vollständig außerhalb des Büros statt, oft von zu Hause oder an einem beliebigen Standort. Mitarbeitende sind in der Regel unabhängig von der Firmenzentrale und arbeiten ausschließlich online. Es gibt keine regelmäßigen Anforderungen an die Anwesenheit im Büro.
• Hybrid: Mitarbeitende wechseln flexibel zwischen Büro und Remote-Arbeit. Dieses Modell kombiniert Büro- und Heimarbeit und ermöglicht es, dass Teams sich persönlich treffen, aber auch von verschiedenen Standorten aus arbeiten können. Der Büroanteil und die Anwesenheitstage können je nach Unternehmen variieren.